Rekrutacja na stanowisko pomocnicze i obsługi operatora sprzętu audiowizualnego w Referacie Monitoringu Wizyjnego

 

 

Rekrutacja na stanowisko pomocnicze i obsługi operatora sprzętu audiowizualnego w Referacie Monitoringu Wizyjnego
Fot. pixabay.com

1.    Wymagania niezbędne:

-    obywatelstwo polskie,
-    ukończone 18 lat,
-    korzystanie z pełni praw publicznych,
-    pełna zdolność do czynności prawnych,
-    wykształcenie zasadnicze,
-    2 lata stażu pracy,
-    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku operatora sprzętu audiowizualnego.

2.    Wymagania dodatkowe:

-    wykształcenie średnie,
-    umiejętność obsługi komputera,
-    umiejętność obsługi urządzeń rejestrujących obraz i dźwięk - monitoring,
-    umiejętność obsługi urządzeń informatycznych,
-    samodzielność,
-    dyspozycyjność,
-    dobra organizacja pracy,
-    kreatywność,
-    sumienność,
-    otwartość,
-    znajomość przepisów prawa z zakresu:
1. ustawy o strażach gminnych,
2. kodeksu wykroczeń
3. ustawy o dostępie do informacji publicznej,
4. ochrony danych osobowych.

3.    Zakres obowiązków:

-     obserwacja rejonu objętego zasięgiem kamer monitorujących, w celu ujawniania przestępstw, wykroczeń i innych nieprawidłowości;
-    przekazywanie informacji w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości patrolom w terenie i innymi podmiotom celem szybkiego i skutecznego ich wyeliminowania;
-    prowadzenie książki interwencji monitoringu – odnotowywanie stwierdzonych zdarzeń, sposobu ich załatwienia itd.;
-    odtwarzanie i przegląd zarejestrowanych obrazów zdarzeń w miejscach publicznych;
-    natychmiastowe zgłaszanie pojawiających się awarii i usterek celem ich likwidacji;
-    sporządzanie dokumentacji związanej z działalnością komórki;
-    współpraca z innymi komórkami Straży Miejskiej Miasta Krakowa w zakresie realizowanych przez Referat zadań;
-    realizacja innych zadań zleconych przez przełożonych
 
4.    Warunki pracy i płacy:

-    teren miasta Krakowa,
-    pierwsza umowa o pracę na czas określony 3 miesięczny,
-    8 lub 12 godzin dziennie w równoważnym systemie czasu pracy,
-    praca na III zmiany,
-    przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy,
-    wynagrodzenie zasadnicze od 2 800zł do 3 500zł ,
-    dodatek za staż pracy,
-    premia regulaminowa.

5.    Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru:
   wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu  
   poprzedzającym ogłoszenie naboru nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów
   o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

6.    Wymagane dokumenty:

-    CV,
-    kwestionariusz personalny kandydata,
-    dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie, oryginały do wglądu),
-    dokumenty poświadczające staż pracy (kserokopie, oryginały do wglądu),

 

Oferty prosimy składać osobiście do 12 września 2018 r. do godz. 12.00


Straż Miejska Miasta Krakowa
ul. Dobrego Pasterza 116
31 – 416 Kraków

Szczegółowe informacje są dostępne w Referacie Kadr, tel. 12 68 82 202.
Pod wskazanym wyżej adresem kandydaci otrzymują pełną informację na temat naboru oraz kwestionariusz personalny kandydata.

pokaż metkę
Osoba publikująca: Edyta Ćwiklik
Podmiot publikujący: Straż Miejska
Zobacz także
Ważne
986
bezpłatny
numer interwencyjny
Warto zobaczyć
POLECAMY