Inspektor w Wydziale Prawnym i Kontroli Wewnętrznej

1. Wymagania formalne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub średnie i 5 lat stażu pracy,
• spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

2. Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe kierunek: prawo, administracja (jednolite studia magisterskie, studia drugiego stopnia w rozumieniu przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym),
• co najmniej 3 – letni staż pracy w jednostkach administracyjnych samorządu terytorialnego lub roczne doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej,
• samodzielność
• kreatywność,
• dyspozycyjność,
• zdolności analityczne,
• dobra organizacja pracy,
• staranność,
• dokładność,
• znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego,
• znajomość zasad techniki prawodawczej,
• znajomość zagadnień związanych z realizacją czynności w ramach prowadzonych kontroli wewnętrznych,
• znajomość przepisów prawa z zakresu: Kodeksu wykroczeń, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, Kodeksu karnego, Kodeksu postępowania karnego, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o strażach gminnych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustaw pokrewnych, przepisów wykonawczych, przepisów dotyczących samorządu terytorialnego, znajomość struktury organizacyjnej Straży Miejskiej Miasta Krakowa.

3. Zakres obowiązków:

• analizowanie, weryfikowanie i opracowywanie w zakresie zleconym zmian
• w obowiązujących regulacjach normatywnych;
• redagowanie pism, opracowywanie stanowisk w tym wystąpień inicjujących/sygnalizujących potrzebę dokonania zmian legislacyjnych;
• prowadzenie zbioru opinii, wykładni;
• analiza specjalistycznych periodyków i przekazywanie informacji w tym zakresie właściwym komórkom organizacyjnym;
• przygotowywanie, w zakresie zleconym, projektów aktów wewnętrznych regulujących funkcjonowanie jednostki;
• prowadzenie zleconych kontroli wewnętrznych i postępowań skargowych/wyjaśniających oraz opracowywanie dokumentacji z tym związanej;
• realizacja innych zadań zleconych.

4. Warunki pracy i płacy:

• teren miasta Krakowa,
• pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy,
• 8 lub 12 godzin dziennie w równoważnym systemie czasu pracy,
• praca na I zmianę,
• przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy,
• wynagrodzenie zasadnicze 6000 zł brutto, powiększone co miesiąc o premię regulaminową w wysokości 20% (1200 zł brutto) - łączna kwota wynagrodzenia 7200 zł brutto,
• dodatek za staż pracy.

5. Wymagane dokumenty:
- CV,

- kwestionariusz personalny kandydata,

- dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie, oryginały do wglądu),

- dokumenty poświadczające staż pracy (kserokopie, oryginały do wglądu).

6. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru:

wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Aplikacje można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty pod adresem:

Straż Miejska Miasta Krakowa

al. Jana Pawła II 188

31-982 Kraków
oraz w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@strazmiejska.krakow.pl

w terminie od dnia 1 września 2025 r. do dnia 24 września 2025 r.

Dla zachowania terminu decydująca jest data doręczenia dokumentów do Straży Miejskiej Miasta Krakowa.

Szczegółowe informacje są dostępne w Referacie Kadr, tel. 12 68 82 205.

8. Ilość etatów:

1 etat.
 

Kwestionariusz personalny kandydata (do pobrania)